Prezent firmowy dla pracownika to często nie lada wyzwanie, zwłaszcza gdy zależy nam, aby wykraczał on poza typowe upominki. Jakie prezenty firmowe wybrać, aby nie okazały się zbyt banalne i przewidywalne? A gdyby tak podarować pracownikowi coś absolutnie niezwykłego – coś, co zapewni mu niepowtarzalne wspomnienia? Poznaj doskonałą odpowiedź na potrzebę oryginalnego i niezapomnianego podarunku! Taki prezent dla pracownika nie tylko wywoła piękne emocje, ale także pokaże, że jest on ceniony i ważny dla organizacji.
Co na prezent dla pracownika będzie najlepszym pomysłem?
Wśród upominków dla pracownika można wyróżnić dwie główne kategorie: prezenty materialne i upominki nastawione na doświadczenia. Materialny prezent dla pracownika biurowego to bardzo często eleganckie akcesorium biurowe czy bon podarunkowy, który jest bardzo uniwersalny i praktyczny oraz dobrze sprawdza się przy okazjach takich jak święta czy jubileusze. Z kolei prezenty firmowe oparte na doświadczeniach – na przykład voucher na lot balonem – są bardziej osobiste i wyjątkowe. Tego typu upominki zostają w pamięci na długo, dają pracownikowi szansę na chwilę relaksu, oderwania się od codziennych obowiązków, a także budują szczególną więź między nim a pracodawcą.
Voucher na lot balonem to doskonały przykład upominku, który pozostawia niezatarte wspomnienia. Taki prezent dla pracownicy, czy pracownika organizacji (bez względu na branżę) jest nie tylko niecodzienny, ale także pełen emocji – przelot balonem daje uczucie wolności, ekscytacji i odprężenia. Pracownicy, którzy doświadczają czegoś tak niezwykłego, zyskują nowe spojrzenie na codzienność, a tym samym mogą wrócić do pracy z odświeżonym umysłem i większą motywacją. Wręczenie takiego wyjątkowego upominku dla pracownika to jasny sygnał, że firma dba o dobre samopoczucie swoich pracowników, doceniając ich wkład w działalność przedsiębiorstwa. Sprawdź naszą ofertę na stronie wyprawabalonem.pl i podaruj doświadczenie, które świetnie połączy emocje, inspirację i wspomnienia na lata. Voucher na lot balonem to też doskonały prezent dla odchodzącego pracownika, który symbolizuje coś więcej niż tylko nagrodę – jest formą uznania. Doskonale sprawdzi się na ważne okazje, takie jak jubileusze, pożegnania czy rocznice pracy, gdy zależy nam na wyjątkowym podkreśleniu więzi między firmą a jej pracownikami.
Co kupić współpracownikowi? Korzyści z prezentu opartego na przeżyciach
Podarowanie przeżycia zamiast przedmiotu niesie ze sobą wiele zalet zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Oryginalne prezenty dla pracowników i związane z nimi doświadczenia wykraczają bowiem poza chwilową satysfakcję, oferując długotrwałe, pozytywne emocje, które pracownik zapamięta na długo. Pomysły na prezent dla pracowników, takie jak lot balonem, wpływają m.in. na:
- zwiększenie zaangażowania i lojalności – pracownicy, którzy czują się docenieni, chętniej identyfikują się z wartościami firmy i angażują się w jej cele;
- wzmocnienie relacji w zespole – wyjątkowe prezenty dla pracownika oparte na przeżyciach i nowych doświadczeniach budują pozytywne relacje, wzmacniając zaufanie i zadowolenie w zespole;
- motywację i inspirację – osoba, która otrzymuje tego typu upominek dla pracownika, zyskuje dodatkową motywację i inspirację do dalszego rozwoju oraz działania.
Jak widzisz, warto więc rozważyć takie oryginalne podejście do prezentów, które na pewno zostanie docenione przez pracowników. Mamy nadzieję, że znasz już odpowiedź na pytanie, jakie prezenty dla pracowników na święta (i nie tylko) od dziś brać pod uwagę!
Ile wydać na prezent dla pracownika?
Oczywiście kwota przeznaczona na prezent dla pracownika może różnić się w zależności od kilku czynników, takich jak okazja, staż pracy, stanowisko oraz kultura organizacyjna firmy oraz oczywiście od tego, jakie prezenty dla pracowników wybierzemy.
- Prezenty na święta lub inne standardowe okazje – najczęściej kwoty wynoszą od 100 do 300 zł na pracownika. Takie budżety umożliwiają zakup uniwersalnych upominków, takich jak bony podarunkowe, zestawy prezentowe czy personalizowane gadżety.
- Prezenty jubileuszowe – w przypadku jubileuszy (np. 5, 10 lat pracy) warto zainwestować nieco więcej, czyli ok. 300-500 zł, wybierając bardziej unikalne upominki, np. personalizowaną biżuterię, eleganckie akcesoria biurowe lub bony na wyjątkowe przeżycia.
Prezenty pożegnalne lub na emeryturę – dla pracowników odchodzących z firmy, szczególnie po długim stażu, warto zaplanować budżet ok. 500-1000 zł. Jaki prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę? Tutaj doskonałym wyborem są vouchery na przeżycia (voucher na lot balonem), eleganckie zestawy biurowe, a także upominki z dedykacjami, które mają sentymentalne znaczenie.
